ENTREVISTA LABORAL

En una Entrevista Laboral, resulta indispensable considerar la formación y experiencia del postulante, su modalidad comunicacional , sus principales habilidades, su capacidad creativa y de ajuste a objetivos..., entre tantas otras variables. Se complementa el proceso de Selección con la aplicación de tests psicológicos (acorde al perfil del puesto a cubrir), para lo cual el Psicólogo requiere una amplia formación, experiencia y actualización en evaluaciones y especificidades en el campo laboral. Psic. Adriana Rossini